BLOG

Fotografía en el curriculum. ¿Para qué sirve? Consejos

Fotografía en el curriculum. ¿Para qué sirve? Consejos

En nuestro país lo más habitual es que los curriculums incluyan la fotografía del candidato, y son pocos los casos en los que los candidatos no la incluyen. Por eso cuando recibes un curriculum vitae sin fotografía se puede llegar a pensar que se oculta algo o que el candidato…

Empieza a planificar la plantilla para el año 2018

Empieza a planificar la plantilla para el año 2018

Faltan solo dos meses para acabar el presente año y ha llegado el momento de empezar a planificar la plantilla que necesitaré para el año que viene. Una buena planificación de plantilla tiene que estar alineada al desarrollo del plan estratégico de la empresa, a su planificación temporal, a la…

El plan de acogida. Una excelente herramienta para integrar a los nuevos profesionales.

El plan de acogida. Una excelente herramienta para integrar a los nuevos profesionales.

El plan de acogida es una excelente herramienta que facilita la integración y la adaptación a la empresa de los nuevos profesionales. Es un documento que incluye toda la información relevante de la empresa y del puesto de trabajo que el nuevo empleado debe saber para empezar a trabajar. ¿Qué…

Recolocación de empleados o outplacement. ¿Qué es y para qué sirve?

Recolocación de empleados o outplacement. ¿Qué es y para qué sirve?

Que la empresa cuente con un programa de recolocación o outplacement  entre sus políticas de recursos humanos es fundamental para potenciar la Responsabilidad Social Corporativa de una compañía y el engagement del resto de los empleados.  Cuidar al máximo el talento de la organización durante todo el ciclo de vida…

La entrevista por competencias

La entrevista por competencias

Hace ya algunos años que se ha implantado la entrevista por competencias. A diferencia de la entrevista clásica, en la que se pregunta al candidato solo por sus estudios, conocimientos, experiencia laboral, retribución y motivaciones, en la entrevista por competencias (aparte de todo lo anterior) de lo que se trata es…

La Evaluación del desempeño. Conoce las claves.

La Evaluación del desempeño. Conoce las claves.

La evaluación  del desempeño. Consejos y pautas para su diseño e implantación. La evaluación del desempeño es una poderosa herramienta que sirve para evaluar el rendimiento de los empleados, para conocer el nivel cumplimiento de los objetivos específicos vinculados al éxito de la empresa, para detectar áreas de mejora continua…

¿Ya sabes qué política retributiva vas a implantar el año viene?

¿Ya sabes qué política retributiva vas a implantar el año viene?

Como cada año cuando empieza el último trimestre del año, las personas responsables de la política retributiva de sus empresas se replantean la política del año siguiente. La finalidad de una Política retributiva es definir un sistema retributivo que sea competitivo en el mercado, atractivo para los empleados, que ayude…

Entrevista a Sílvia Forés Directora de RR.HH de Baker & Mckenzie

Entrevista a Sílvia Forés Directora de RR.HH de Baker & Mckenzie

En esta ocasión tengo el privilegio de poder entrevistar a Sílvia Forés, actual Directora de RR.HH de Baker & McKenzie Barcelona y autora del libro SOLO PUEDE QUEDAR UNO. DIARIO DE UN PROCESO DE SELECCIÓN. 1.-Sílvia, como Directora de RRHH, ¿Cuáles crees que son los principales retos a los que…

La marca personal abre oportunidades a los profesionales

La marca personal abre oportunidades a los profesionales

Post de Blogger invitado: Laia Arcones de Estrellasdelmarketing.com Marcar significa dejar huella. ¿Cuantas personas han dejado huella en tu vida? ¿Y a nivel profesional? Todos tenemos referentes, personas expertas a las que admiramos por sus conocimientos, habilidades, valores,…  Estos profesionales tienen nuestro respeto, nuestra confianza y nuestra credibilidad. Estos profesionales…

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies. Pulse el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies