Que la empresa cuente con un programa de recolocación o outplacement entre sus políticas de recursos humanos es fundamental para potenciar la Responsabilidad Social Corporativa de una compañía y el engagement del resto de los empleados. Cuidar al máximo el talento de la organización durante todo el ciclo de vida…
Hace ya algunos años que se ha implantado la entrevista por competencias. A diferencia de la entrevista clásica, en la que se pregunta al candidato solo por sus estudios, conocimientos, experiencia laboral, retribución y motivaciones, en la entrevista por competencias (aparte de todo lo anterior) de lo que se trata es…