En nuestro país lo más habitual es que los curriculums incluyan la fotografía del candidato, y son pocos los casos en los que los candidatos no la incluyen. Por eso cuando recibes un curriculum vitae sin fotografía se puede llegar a pensar que se oculta algo o que el candidato…
Que la empresa cuente con un programa de recolocación o outplacement entre sus políticas de recursos humanos es fundamental para potenciar la Responsabilidad Social Corporativa de una compañía y el engagement del resto de los empleados. Cuidar al máximo el talento de la organización durante todo el ciclo de vida…