Soy una gran defensora de practicar el reconocimiento tanto en la vida personal como laboral. El reconocimiento es una de las fuentes de satisfacción personal que tiene el ser humano para sentirse a gusto en su vida y en su trabajo. A todos nos gusta que nos digan lo bien que…
La marca personal abre oportunidades a los profesionales
Post de Blogger invitado: Laia Arcones de Estrellasdelmarketing.com Marcar significa dejar huella. ¿Cuantas personas han dejado huella en tu vida? ¿Y a nivel profesional? Todos tenemos referentes, personas expertas a las que admiramos por sus conocimientos, habilidades, valores,… Estos profesionales tienen nuestro respeto, nuestra confianza y nuestra credibilidad. Estos profesionales…
Los principales retos de la gestión de personas
Tras la salida de la crisis las empresas se enfrentan a nuevos retos, el de adaptar sus estructuras organizativas y sus políticas de gestión de personas a sus nuevas necesidades de crecimiento y a las exigencias del actual mercado laboral. Durante la crisis se predijo que cuando esta acabara la…
Empleados motivados son el corazón de la empresa
¿Qué podemos hacer en las empresas para tener empleados motivados, comprometidos y con sentido de pertenencia? El otro día un buen amigo mío me decía que el día anterior había estado trabajando hasta las 12h de la noche en la oficina, porque esa semana tenía que entregar varios proyectos y…