LinkedIn es la mayor red profesional del mundo. Actualmente tiene 645 millones de usuarios en el mundo. En España ya se han alcanzado los 12 millones de usuarios. LinkedIn es la red social para profesionales más grande y de mayor crecimiento. Es la plataforma a la que acuden más profesionales…
Vivimos en una sociedad cambiante y globalizada, impulsada por la rápida evolución tecnológica. En la que se empiezan a vislumbrar las nuevas formas de trabajo de las empresas en un futuro próximo. Nuevas metodologías como poder escoger horarios de trabajo, trabajar a distancia o espacios de trabajo compartido. Un futuro…
Principales tendencias en selección y reclutamiento 2.0: Tendencia #1 El talento es la prioridad Según LinkedIn, en el 2017 la adquisición de talento se ha convertido en una prioridad para las empresas. Más del 83% de los líderes considera que el talento es la prioridad número 1 en su negocio. Si no…
David Tomás. Cofundador y CEO de Cyberclick, emprendedor, business angel y mentor de startups. En el año 2014, su empresa Cyberclick fue distinguida con el primer puesto de la lista Best Workplaces en la categoría de pymes. Cyberclick es una agencia especializada en la optimización de campañas de marketing online y publicidad…
La Marca Empleadora (Employer Branding) es la marca de una empresa como empleador. Es la imagen que tiene una compañía hacia sus propios empleados y, sobre todo, la imagen que perciben sus posibles candidatos. Cada vez más las empresas son conscientes de que cuidar su Employer Branding es tan importante…
En nuestro país lo más habitual es que los curriculums incluyan la fotografía del candidato, y son pocos los casos en los que los candidatos no la incluyen. Por eso cuando recibes un curriculum vitae sin fotografía se puede llegar a pensar que se oculta algo o que el candidato…
Faltan solo dos meses para acabar el presente año y ha llegado el momento de empezar a planificar la plantilla que necesitaré para el año que viene. Una buena planificación de plantilla tiene que estar alineada al desarrollo del plan estratégico de la empresa, a su planificación temporal, a la…
El plan de acogida es una excelente herramienta que facilita la integración y la adaptación a la empresa de los nuevos profesionales. Es un documento que incluye toda la información relevante de la empresa y del puesto de trabajo que el nuevo empleado debe saber para empezar a trabajar. ¿Qué…
Que la empresa cuente con un programa de recolocación o outplacement entre sus políticas de recursos humanos es fundamental para potenciar la Responsabilidad Social Corporativa de una compañía y el engagement del resto de los empleados. Cuidar al máximo el talento de la organización durante todo el ciclo de vida…
Hace ya algunos años que se ha implantado la entrevista por competencias. A diferencia de la entrevista clásica, en la que se pregunta al candidato solo por sus estudios, conocimientos, experiencia laboral, retribución y motivaciones, en la entrevista por competencias (aparte de todo lo anterior) de lo que se trata es…