EXECUTIVE SEARCH & SELECCIÓN DE PERSONAL

Selección de personal

Encontramos el talento que tu empresa necesita

Seleccionamos personal cualificado, directivos y mandos intermedios. Lo primero que hacemos antes de iniciar un proceso de selección es obtener la máxima información de la empresa (actividad, tamaño, antigüedad,  facturación, cultura, valores, estructura organizativa, estilo de liderazgo, política retributiva, etc.) Toda esta información nos sirve para definir una oferta de trabajo atractiva para los candidatos y para definir ciertos requisitos que deberá cumplir el candidato para que la adaptación a la empresa sea rápida y exitosa. Realizamos un riguroso análisis del puesto que nos permite definir el perfil del candidato ideal en base a la formación, experiencia, aptitudes y actitudes requeridas y una vez tenemos el definido el perfil del puesto ideal realizamos todo el proceso (reclutamiento, publicación oferta, preselección, entrevistas, pruebas de conocimientos y psicotécnicos, solicitud de referencias e informes de valoración).

Aplicamos las últimas tendencias en reclutamiento, el e-Recruiting (para determinados segmentos). Utilizamos las redes sociales para captar candidatos, para publicar las ofertas, para realizar búsqueda directa, para analizar los perfiles profesionales, para valorar a los candidatos en base al uso que realizan de sus redes sociales en su vida personal y profesional. También utilizamos en determinadas ocasiones la video-conferencia para una primera entrevista, hacemos pruebas on-line, etc. Aprovechamos todos los medios que nos proporciona el Reclutamiento 2.0 para que los procesos sean rápidos y eficientes, sin dejar de utilizar las vías tradicionales como complementarias e imprescindibles para determinados procesos.

En cada proceso de selección presentamos a tres candidatos finalistas con sus correspondientes informes para que la empresa pueda participar en la decisión final y juntos podamos decidir el candidato final que se incorporará a la empresa.

Durante todo el proceso cuidamos mucho la relación con los candidatos, informamos periódicamente de cómo va el proceso, de los tiempos y del estado de su candidatura. En el caso que el candidato sea descartado, se lo comunicamos en la mayor brevedad posible, con la máxima delicadeza y le informamos que en el caso que tengamos otro proceso de selección que se ajuste a su perfil valoraremos su candidatura.

¡Queremos que te rodees de los mejores!.

Si necesitas seleccionar a un nuevo profesional, contacta con nosotros en info@arronizconsulting.com.

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